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Un sindicato sueco pone fin a una huelga en Tesla tras casi tres años / Foto: Jessica Gow/TT - TT News Agency/AFP/Archivos
Un sindicato sueco pone fin a una huelga en Tesla tras casi tres años
Un sindicato sueco anunció este jueves que pondrá fin a casi tres años de conflicto con Tesla, que se niega a firmar un convenio colectivo, y afirmó que el fabricante estadounidense incitó a los huelguistas a abandonar la empresa con compensaciones económicas.
La huelga la empezó el sindicato IF Metall el 27 de octubre de 2023, cuando los mecánicos de diez talleres de reparación dejaron de trabajar para protestar ante la negativa de Tesla de firmar un convenio colectivo.
"Tesla está tan en contra de los convenios colectivos que prefiere pagar para que los empleados miembros del sindicato se vayan en lugar de ofrecerles buenas condiciones de trabajo", comentó Simon Petersson, encargado de negociaciones en IF Metall, citado en un comunicado.
Según el sindicato, la larga huelga terminará el 19 de agosto porque el gigante estadounidense indemnizó a unos 80 trabajadores para que abandonen la empresa, lo que dejó al movimiento social sin efecto.
Negociados por sector, los convenios colectivos alcanzados por sindicatos y patronos constituyen la base del modelo nórdico del mercado de trabajo.
Cubren a cerca del 90% de los trabajadores de Suecia y garantizan los sueldos y las condiciones de trabajo.
La respuesta de la empresa de Elon Musk en este conflicto "no tiene precedentes en el mercado de trabajo sueco, como tampoco [lo tiene] su recurso sistemático a rompehuelgas", agregó Petersson.
Tesla "utilizó métodos prohibidos en Suecia desde los años 1930", puntualizó.
El conflicto se extendió a casi una decena de sindicatos, preocupados por proteger el modelo social sueco, y se organizaron huelgas solidarias en el servicio de correos, estibadores y también en otros países nórdicos.
Por todo el mundo, emergieron reclamos para que los trabajadores de Tesla se puedan sindicar, pero Elon Musk rechaza esa posibilidad.
La filial sueca de Tesla sostiene que sus empleados se benefician de "acuerdos equivalentes o mejores" a los previstos en los convenios colectivos.
G.Durand--PS
